对企业进行人力资源规划，首先，就要对企业进行人资结构分析，这是基础！人力资源结构分析，对企业现有人力资源的调查和审核，只有对企业现有人力资源有充分的了解和有效的运用。企业人力资源结构分析报告PPT提示，文末有PPT获取方...
2021-10-23
3、具备正常履行岗位职责的身体条件；年龄在35周岁以下，有5年及以上相关工作经历的可放宽至40周岁，有10年以上相关工作经历或具有高级专业技术职称或同时具备两个以上相关专业执业资格的可放宽至45周岁，择优录用。...
2021-11-20
